进入到一家新公司，你期待什么样的团队体验？
“我希望同事是实在的、好沟通的。”
“我希望管理层是专业的、能够给予我足够信任的。”
“我希望整体的工作氛围是稳定的、轻松的，同事之间是有交流和互动的。”
“……”
这是大多数人对入职新公司的期待，因为一旦选择一家公司，那这家公司一定是通过多方对比后最优的选择，它的背景、实力、产品方向、团队规模等等，一定与自身最为契合。在这个时候，团队氛围显得尤为重要。
而这一点，在城茗國際第三季度员工大会暨迎新茶话会上得到了新员工的一致验证。
公司组织此次活动，旨在表达公司对新员工的欢迎，给予新员工自我展示的舞台，加快新老员工的融合，为今后的工作交流提供帮助。活动主要分为三个环节：新员工的自我展示（7位）、总经理马总的迎新致辞、全员聚餐活动。大家在轻松愉悦的氛围中，度过了一段美好的时光！
轻松的氛围、和高层任意就坐、在吃喝中探讨。
新同事尽情展示，时不时冒出的“金句”，能逗笑全场！
总经理马总表达对新员工的欢迎与期待。
在美酒美食中开心畅谈，分享彼此的故事。
聚餐环节中，大家频繁互动，红包更是拿不停，现场“燃气”十足。
城茗國際一直坚信“优秀的员工是公司最宝贵的财富”，公司管理从上至下一直强调“要重视新人、让员工有归属感”。记得庄董说过，“一周七天，在公司五天，我们和同事在一起的时间比家人更长，我们要让同事关系比家人更为亲密。”这是公司与员工能够长久合作的原因，也是公司长远、稳步发展的保障。
相信在庄董、马总及全体管理层的带领下，公司发展定会蒸蒸日上、更上一层楼！
我们也热忱期待更多新成员的加入，一起快乐的追逐梦想！
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